今天下班回家,想說家裡怎麼多了個【台灣三洋 SANLUX】85L烘碗機(SSK-85SUD),不知道從哪裡來的
宅配送來我們家要我簽收時,我還以為送錯了,還堅持拒收,後來看到是老公的名字才收下的
原來是老公默默訂了【台灣三洋 SANLUX】85L烘碗機(SSK-85SUD),差點搞烏龍了!!
其實我爸媽家也有一款是舊的【台灣三洋 SANLUX】85L烘碗機(SSK-85SUD)
不過因為久了功能也差很多,所以才想說我們家先買一台來用看看
好用的話再給爸媽家買一台
現在就一起來看看我們家的新寵兒【台灣三洋 SANLUX】85L烘碗機(SSK-85SUD)吧!
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媒體報導,4周彈性工時因被排除在七休一之外,而且只規定每2周要有2天例假,因此可能造成勞工有連上24天的情況發生,勞動部今天表示,的確可連上24天班不違法。
勞動部今天證實的確有連續上24天不違法的情況,但勞動部強調各行業必須先經勞資會議的同意,才會列入4周彈性工時的名單之中,且更要經過勞動部評估才有核准公告的可能。
勞動基準法實施以來,勞動部考慮不同行業之間各有其差異性,允許有適用2周、8周及4周彈性工時的空間。
不過由於4周彈性工時被排除在7休1規定之外,且只規定每2周需有2天例假,因此若雇主要求勞工在休息日加班,並將勞工例假日排在4周中的最前面2天及最後2天,這樣就可能有連續上24天班的情況發生。
不過,勞動部表示,雖然4周彈性工時有讓勞工連續上24天不違法的漏洞,但實際上是否真的有此情況,會持續蒐集觀察,並強調這跟一例一休並沒有關係。
根據勞基法規定,適用於4周彈性工時的行業包含加油站業者、理髮及美容業、農會及漁會、社會教育事業及一般旅館業等。
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